L’industrie aéronautique dans le Sud Loire
Saint Étienne Métropole, Direction du développement économique - 2007


En Rhône-Alpes, près de 500 entreprises (dont 200 spécialisées) développent une activité aéronautique de très haut niveau dans des domaines variés : ingénierie mécanique, mécatronique, électronique et ingénierie électrique, composites, textile technique, hydraulique, etc. Sur le département de la Loire, notamment le sud, la concentration d’entreprises sous-traitantes du secteur aéronautique demeure importante, en particulier dans les domaines de la mécanique et des composites et textiles techniques.

Dans un contexte institutionnel marqué par la mise en place de politiques publiques favorisant le regroupement d’acteurs pour faire face aux mutations industrielles (pôles de compétitivité, pôles d’excellence, clusters, etc.), quels sont les enjeux pour les entreprises intervenant dans le secteur aéronautique sur le sud Loire ?

En complément des approches stratégiques et technologiques développées sur ce secteur, l’intervention d’ELO permet d’apporter des éléments relatifs :
. au poids de cette industrie sur le sud Loire,
. aux entreprises engagées,
. à l’impact du secteur aéronautique sur l’emploi local,
. aux problématiques rencontrées par ce secteur en termes de besoins de compétences.

 L’emploi et les besoins en formation dans les entreprises artisanales du batiment de la loire
CAPEBS de Saint Étienne et Roanne, FAF.SAB - 2005


Les CAPEBs de la Loire, souhaitant proposer des prestations d’appui aux artisans dans le domaine du conseil en formation, ont initié, avec le concours du FAFSAB (Fonds d’Assurance Formation des Salariés de l’Artisanat du Bâtiment), la mise en place d’un poste de chargé de mission. Le but de cette mission est de favoriser, à court terme par le biais de prestations et de diagnostics conseil, le développement des contrats en alternance auprès des artisans et des petites entreprises du bâtiment.
Pour mener à bien cette mission et répondre au mieux aux attentes de ses adhérents, les CAPEBs ont besoin d’outils liés à la connaissance des thèmes suivants :

. L’emploi ligérien dans le secteur du bâtiment ;
. Le recrutement dans les entreprises artisanales du bâtiment de la Loire ;
. Les besoins en formation dans les entreprises artisanales du bâtiment de la Loire.

ELO a été sollicitée pour réaliser une enquête auprès de 225 entreprises du bâtiment, comprenant entre 1 et 20 salariés.

 Diagnostic des besoins en formation des petites entreprises du BTP intervenant dans le domaine de la rénovation du patrimoine.
FBTP 42 - FAF.SAB, 2005


Dans le département de la Loire, le contexte favorable du secteur du B.T.P. est renforcé par l’action dynamique que mènent certaines collectivités locales et associations sur ce créneau. Elles voient dans le secteur de la rénovation, et notamment dans celui de la rénovation du patrimoine vernaculaire, un outil de développement local.

La prestation d’ELO a pour objectif de fournir un diagnostic des compétences et savoir-faire des entreprises locales de moins de 10 salariés susceptibles d’être en adéquation avec les compétences exigées pour la rénovation du patrimoine vernaculaire. Au-delà du diagnostic, l’étude doit permettre à la Fédération du BTP LOIRE ainsi qu’au FAB.SAB d’engager des actions de formation auprès des entreprises sur un certain nombre de compétences correspondant aux travaux suivants : maçonnerie, finition interne, charpente et couverture, sols et planchers, menuiserie et ferronnerie.

ELO a réalisé une enquête auprès de 411 entreprises du BTP réparties sur l’ensemble du département de la Loire.

 Les besoins en main d’œuvre et en formation des structures d’aide à domicile dans le cadre de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA)
Conseil Général de la Loire - 2004


Les conditions d’attribution de l’APA sont telles que le nombre de bénéficiaires est fortement supérieur à celui atteint avant la mise en place de l’APA. Le nombre de bénéficiaires potentiels des aides augmentant, les structures de maintien à domicile auprès des personnes âgées ont donc vu leur activité s’accroître. Les difficultés des associations à faire face à cette montée en charge ont mis en évidence la nécessité de mener une démarche de modernisation et de qualité dans le secteur de l’aide à domicile.

Face à ces constats, une démarche de modernisation de ce secteur d’activité a été initiée. Ainsi, le 1er juillet 2003, une convention collective concernant les salariés de l’activité prestataire est entrée en vigueur. A travers l’étude qui a été conduite auprès des 13 structures d’aides à domicile du département de la Loire, ELO a pu : chiffrer l’évolution de l’activité et besoins en main d’œuvre dans le maintien à domicile, connaître les besoins en formation et en qualification, etc.

Cette étude a servi de base à la signature de la Convention de modernisation du secteur d’aide à domicile entre le Conseil Général de la Loire, les structures de maintien à domicile et les financeurs en 2003.

 Observatoire de la reprise-cession dans la Loire
Conseil Général de la Loire - 2004


Dans le cadre d’un groupe de travail sur la stratégie départementale "reprise d’entreprises", les partenaires économiques ont souhaité se doter d’un outil de connaissance des publics repreneurs et cédants. Les acteurs locaux (Chambres consulaires, Conseil Général, Agence du Développement Économique...) ne possèdent pas d’informations exhaustives sur des thèmes tels que la pyramide des âges, les conditions techniques de reprises, le Conseil Général a sollicité ELO pour mettre en œuvre une démarche d’observation de la reprise d’activités à l’échelle du département.

ELO a synthétisé les résultats de ses investigations dans un format 4 pages intitulé « Les créations, reprises et radiations d’entreprises dans la Loire en 2002-2003 », destiné à une large communication envers les acteurs institutionnels départementaux, notamment consulaires.