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 Les interventions en 2009

ELO est amené à décliner son expertise départementale sur les thématiques emploi/formation auprès d’un public large : Scolaires ; Entreprises locales et clubs d’entreprises ; Acteurs de l’emploi et de l’insertion ; Partenaires sociaux...

 Les requêtes des adhérents en 2009
Structure réactive, ELO a répondu à une cinquantaine de requêtes de ses adhérents en 2009 : chiffres de l’emploi salarié sur le département, les arrondissements et cantons, communication de données relatives à la conjoncture de l’emploi, recherches documentaires, expertises locales, participation aux ITP des 3 CTEF de la Loire, à l’observatoire des parcours du PLIE Loire sud...

 Les conférences thématiques

En 2009, ELO a organisé 3 conférences thématiques :

 Les paradoxes de l’emploi, et si le plus difficile était la sortie de crise ?"
Lors de l’Assemblée Générale du 9 juillet dernier, ELO a accueilli Louis DUGAS, Directeur délégué RH et Stratégie de Selling Attitude, Gérant de Louis Dugas Conseils, Fondateur et animateur du Cercle des Paradoxes de l’ANDRH et ancien vice-président de l’ANDRH .Il intervient sur la transformation des organisations, développement des hommes, l’accompagnement des équipes de direction, le pilotage du changement, la stratégie de motivation et reconnaissance, les enjeux et stratégie RH.
Il est intervenu sur le sujet suivant « Les paradoxes de l’emploi : et si le plus difficile était la sortie de crise ? ».
Nous avons proposé à nos adhérents et aux participants à la conférence de réfléchir sur les différents thèmes exposés et d’inviter à nouveau Louis Dugas en 2010 afin de débattre sur les axes de réflexion qui nous ont été soumis.

 Les TMS, impacts sur l’homme dans l’entrepriseLe 20 novembre 2010, ELO a organisé une conférence sur la base de témoignages d’entreprises et de différents partenaires (AG2R, CRAM, SLST, Fidal, Handicap Emploi) autour des thèmes suivants :
  le cadre juridique et le coût de ces TMS
  le rôle de la Prévention et l’accompagnement qui peut être proposé par l’action de la CRAM et les Médecins du Travail dans le cadre de « TMS 42 »
  le traitement de situations individuelles pour maintenir l’emploi des salariés par l’action conjointe des acteurs du dispositif de maintien dans l’emploi, et notamment le rôle des « Services Appui Maintien à l’Emploi des Travailleurs Handicapés »
Cette conférence a réuni environ 80 personnes, notamment des représentants d’entreprises.

L’emploi salarié privé dans la Loire - Décembre 2009 :
A l’issue de la présentation de l’étude partenariale, une table-ronde a été organisée sur le thème "Quelles compétences pour demain ?"