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En 2005, l’AGEFIPH a confié à ELO le partage de la coordination du dispositif de Maintien dans l’Emploi de la Loire.
Le dispositif de maintien dans l’emploi s’adresse aux salariés avec un contrat de travail de droit privé pour lesquels un avis d’inaptitude risque d’être prononcé. Il s’adresse aussi aux personnes qui souhaitent un aménagement de leur situation de travail. Ces personnes doivent être obligatoirement bénéficiaires de la loi de 1987 (modifiée par la loi de février 2005), ou disposées à entreprendre les démarches pour être bénéficiaires.
L’objectif majeur du dispositif est de limiter le nombre de licenciements pour inaptitude médicale.
http://www.agefiph.fr/index.php?nav1=accueil
Contact : Maud PAUZE et Anne-Carole FALQ
Le dispositif de maintien dans l’emploi s’adresse aux salariés avec un contrat de travail de droit privé pour lesquels un avis d’inaptitude risque d’être prononcé. Il s’adresse aussi aux personnes qui souhaitent un aménagement de leur situation de travail. Ces personnes doivent être obligatoirement bénéficiaires de la loi de 1987 (modifiée par la loi de février 2005), ou disposées à entreprendre les démarches pour être bénéficiaires.
L’objectif majeur du dispositif est de limiter le nombre de licenciements pour inaptitude médicale.
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